Supplerende dagpenge og arbejde
Regler for supplerende dagpenge
Supplerende dagpenge er en mulighed for dig, der arbejder mindre end 37 timer om ugen, men stadig ønsker at modtage dagpenge. Du kan få supplerende dagpenge i op til 30 uger inden for en periode på 104 uger.
Sådan får du supplerende dagpenge
- Vær tilmeldt som ledig på jobnet.dk (åbner i ny fane) og have ret til dagpenge.
- For at få godkendt supplerende dagpenge skal du sende din ansættelseskontrakt. Hvis du ikke har en ansættelseskontrakt, skal du udfylde blanketten ”Oplysninger om arbejde til supplerende dagpenge".
- Du skal sende en frigørelsesattest, hvis du har et opsigelsesvarsel overfor din arbejdsgiver. Husk, der er en 5-ugers frist for modtagelse af blanketten i A&Til, hvis du skal have supplerende dagpenge fra 1. dag i ansættelsen.
- Du skal oplyse alle dine arbejdstimer på dit dagpengekort, på de dage, du har været på arbejde.
Forlængelse og genoptjening af supplerende dagpenge
- Forlængelse: Hvis du har brugt dine 30 uger, kan du forlænge perioden med fire uger ad gangen op til 12 uger, hvis du har haft tilstrækkeligt arbejde.
- Genoptjening: Du kan optjene en ny periode på 30 uger ved at have et vist antal arbejdstimer eller en samlet indtægt på mindst 286.632 kr. (2026) i et indkomstår uden at modtage dagpenge.
Hvad kræver det at genoptjene retten til supplerende dagpenge?
Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger indenfor 104 uger. Du kan genoptjene retten til supplerende dagpenge ved at opfylde én af følgende betingelser indenfor en 12-måneders periode:
- 146 arbejdstimer i mindst 6 månedsindberetninger.
- 34 arbejdstimer i mindst 26 ugeindberetninger.
- 68 arbejdstimer i mindst 13 14-dagesindberetninger.

Hvad er en frigørelsesattest?
En frigørelsesattest betyder, at du kan opsige dit deltidsjob med det samme, hvis du får tilbudt et fuldtidsjob.
Hvis du har et opsigelsesvarsel i din ansættelse, skal vi have en frigørelsesattest, som både du og din arbejdsgiver har underskrevet.
Du skal sende frigørelsesattesten inden for 5 uger efter din ansættelsesstart. Hvis vi ikke modtager den inden fristen, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, vi har modtaget attesten.
Forbrug af uger med supplerende dagpenge
Her er reglerne for, hvornår du bruger af dine 30 uger med supplerende dagpenge:
- Du bruger af din ret til supplerende dagpenge, hvis du arbejder mindre end 37 timer om ugen.
- Du bruger kun af dine uger med supplerende dagpenge, hvis du får udbetalt dagpenge for måneden.
- Mindsteudbetalingsreglen: Du skal mindst kunne få udbetalt 14,8 timers dagpenge om måneden for at få udbetalt dagpenge for måneden.
- Har du selvstændig bibeskæftigelse, bliver alle uger med dagpenge talt med i dit forbrug af uger – uanset om du har arbejdet i virksomheden eller ej.
Krav om rådighed, når du får supplerende dagpenge
Når du får supplerende dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet på samme måde, som når du får fulde dagpenge.
Det betyder, at du skal:
- Søge job som normalt
- Opdatere din joblog hver uge på jobnet.dk
- Have et aktivt og søgbart cv på jobnet.dk
Både joblog og et godkendt cv er et krav for, at du kan få udbetalt supplerende dagpenge.
Regler for frivilligt arbejde
Du må udføre visse former for frivilligt, ulønnet arbejde op til 44 timer om måneden uden at blive trukket i dagpenge. Vi skal godkende, at det frivillige ulønnede arbejde kan udføres uden fradrag i dagpengene. Send blanketten ’Oplysninger om frivilligt ulønnet arbejde’.
Hvor kan du arbejde frivilligt?
Arbejdet skal udføres i en organisation eller forening, der opfylder følgende kriterier:
- Grundlagt på et frivilligt initiativ.
- Ikke har profit som primært formål.
- Har en frivillig bestyrelse.
- Medlemskab er frivilligt
Typer af frivilligt ulønnet arbejde
- Aktiviteter: Ubegrænset omfang, hvis opgaven er ulønnet og ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde (fx aktiviteter i genbrugsbutikker, indsamlinger til nødhjælp, besøgsven eller telefonisk rådgivning uden krav om særlig uddannelse).
- Arbejde: Op til 44 timer om måneden, hvis arbejdet udføres hos frivillige organisationer, foreninger eller lignende og kan udbydes som almindeligt lønarbejde (fx telefonrådgivning med krav om uddannelse).
Det er vigtigt at kontakte A&Til for at sikre, at dit frivillige arbejde ikke påvirker dine dagpenge.
Regler for selvstændig bibeskæftigelse, honorar og B-indkomst
Du kan drive selvstændig bibeskæftigelse i op til 30 uger, mens du modtager dagpenge. Alle uger, hvor du driver bibeskæftigelse, tæller med i de 30 uger. Det gælder også uger, hvor du ikke har arbejde i din virksomhed.
De 30 ugers supplerende dagpenge dækker både uger med selvstændig bibeskæftigelse og uger med deltidsarbejde. Så hvis du fx bruger 15 uger, fordi du driver selvstændig bibeskæftigelse i en periode, har du derefter kun 15 uger tilbage med supplerende dagpenge, hvis du får et deltidsjob.
B-indkomst og honorararbejde
B-indkomst beskattes enten som:
- Almindelig lønindkomst
- Overskud af selvstændig virksomhed
Hvis du modtager B-indkomst, skal du informere os om beskatningsformen, da det kan påvirke din ret til dagpenge, både optjening af dagpengeret, supplerende dagpenge og modregning i dine dagpenge.