Sådan håndterer du et afslag efter en samtale
Når du får ”nej tak” på et job, er det fristende at afslutte samtalen hurtigt. Men grib muligheden for at gøre et sidste godt indtryk. Her får du tre spørgsmål, du med fordel kan stille, hvis du får et afslag.
Dine øjne og ører er klistret til telefonen. Hvornår mon chefen ringer? Og vigtigst af alt: Får du jobbet? Forbered dig på at få et afslag allerede, når du forlader jobsamtalen - også selvom samtalen er gået godt-
Har du en plan for, hvad du vil sige, hvis chefen ringer med et afslag, har du mulighed for at gøre et godt sidste indtryk og at få input til, hvad du kan gøre anderledes næste gang.
Bliv ikke irriteret, hvis du får sangen fra de varme lande og får at vide, at der var en anden ansøger, der bare lige havde mere relevant erfaring end dig. Mange arbejdsgivere har ikke lyst til at skabe dårlig stemning, når de ringer med et afslag. Til gengæld vil de ofte gerne hjælpe dig. Så fortæl chefen, at hun kan hjælpe dig ved at svare på et par sidste spørgsmål.
Tre spørgsmål du kan stille arbejdsgiveren
- ”Hvad fokuserede I på ved den kandidat, I har valgt at ansætte?”
Svaret kan gøre dig klogere på, hvilke kompetencer du evt. kan fremhæve ved din egen profil til den næste samtale, du kommer til. - ”Var der nogle ting, som jeg gjorde særligt godt?”
Når du ved, hvad du gør godt, kan du bruge det til at føle dig endnu mere komfortabel til jobsamtaler. - ”Jeg er stadig meget interesseret i virksomheden. Må jeg søge en stilling hos jer en anden gang, hvis det bliver aktuelt?”
Svaret vil formentlig altid være et ja, men stiller du alligevel spørgsmålet, viser du din motivation for at arbejde i virksomheden. Det er et stærkt sidste indtryk at efterlade.