6 gode råd til en stærk LinkedIn-profil

• Få indblik i virksomheden og de mennesker, der arbejder der.
• Kontakt rekrutteringskonsulenter eller kontaktpersoner, før du sender din ansøgning.
• Udvid dit netværk og få sparring, gode råd, en personlig anbefaling eller kontakt til nye personer.
• Vis, hvad du kan — både i din profil og via dine opslag.
• Find forbindelser, der gør dig klogere på branchen og mere synlig for arbejdsgivere.

LinkedIn giver dig viden, kontakter og muligheder, så du kan skrive en mere målrettet ansøgning og skille dig ud fra mængden.

Din LinkedIn-profil skal ikke kun ses som et online cv, men som din adgang til nye jobmuligheder, netværk og viden. Tænk på det som din personlige reklame: hvad kan du tilbyde, og hvad gør dig interessant?

Men hvordan opbygger du så en stærk profil? Der findes ikke én rigtig opskrift, da LinkedIn konstant opdaterer sine algoritmer. Der er dog flere ting, du med fordel kan gøre for at virksomheder lettere kan finde din profil, få overblik over dine kompetencer og danne sig et indtryk af, hvem du er. 

1. Brug autentiske og professionelle billeder

Dit profilbillede og bannerbillede er det første, man lægger mærke til, når man besøger din profil. Det er derfor vigtigt, at du tænker over, hvordan du præsenterer dig selv. Dit profilbillede bør være tydeligt og professionelt og udstråle imødekommenhed og troværdighed. Hvorimod dit bannerbillede kan understrege din branche, dit speciale eller give et visuelt indtryk af din faglighed.

2. Skriv de rigtige søgeord i din overskrift

Din overskrift er et af de vigtigste felter på LinkedIn, da det kan være en afgørende faktor for, om du bliver fundet af rekrutteringskonsulenter. Du kan ud over din jobtitel tilføje relevante søgeord som f.eks. kompetencer og branchetermer, som gør dig mere synlig i relevante søgninger. 

Eksempler:

• Bygningskonstruktør | Projektering | Byggeteknisk kvalitet | Bæredygtigt byggeri | Projektledelse
• Bankrådgiver | Privatkunder | Investering | Formuepleje | Kundefokus & rådgivning
• Sundhedskonsulent | Kostvejledning | Sundhedsformidling | Forebyggelse | Livsstilsrådgivning

Tip! Tænk over, hvilke ord en arbejdsgiver ville skrive, hvis de søgte en som dig — og brug dem.

3. Gør dit ’Om’- afsnit til en teaser

I dette afsnit har du mulighed for at vække de besøgendes nysgerrighed. Du skal derfor tænke denne tekst som bagsiden af en bog og beskrive: Hvad motiverer dig? Hvad brænder du for? Og hvad kan du bidrage med? Du behøver ikke udpensle alt, da det kan læses i andre afsnit på din profil. Målet er, at læseren får lyst til at vide mere – og måske endda tage kontakt. 

Eksempel:

"Bygningskonstruktør med fokus på bæredygtige løsninger og solid erfaring med projektering og kvalitetssikring. Jeg motiveres af at omsætte idéer til holdbare byggerier i tæt samarbejde med kunder og entreprenører. Søger nye projekter, hvor jeg kan bidrage med struktur, faglighed og projektstyring."

4. Sæt ord på dine erfaringer

I ’erfaring’-afsnittet har du mulighed for at folde dine kompetencer ud og vise, hvad du har arbejdet med. Under hver erfaring bør du beskrive dit job og ansvarsområder, fremhæve relevante resultater og projekter og bruge relevante faglige begreber og søgeord. Jo mere konkret du er, jo lettere bliver det for potentielle arbejdsgivere at få en fornemmelse af din profil og se, om du er et match.

Eksempel:

Bygningskonstruktør hos XX (2022 – nu)

• Ansvarlig for projektering af bolig- og erhvervsbyggeri fra idéfase til udførelse
• Udarbejdelse af tegninger og teknisk dokumentation i Revit
• Kvalitetssikring og koordinering med entreprenører og samarbejdspartnere
• Deltager i projekter med fokus på bæredygtige løsninger og energieffektivitet

Resultater:

• Har bidraget til at reducere fejl i udførelsesfasen gennem systematisk kvalitetssikring

5. Fremhæv tydeligt dine kompetence 

Det er vigtigt, at du tilføjer kompetencer i ’kompetence’-feltet på din profil. På den måde er du mere synlig og søgbar hos rekrutteringskonsulenter, der eftersøger medarbejdere med bestemte kompetencer. Du skal derfor tilføje relevante kompetencer, tilknytte dem til din erfaring og nævne de mest centrale i din overskrift. Det kan være en fordel, at de går igen, da de kan hjælpe med at styrke din profil.

6. Vær aktiv og øg din synlighed 

En stærk LinkedIn-profil kan ikke stå alene. Din aktivitet spiller en vigtig rolle for, hvor synlig du er. Når du liker, kommenterer, deler relevant viden og følger virksomheder og fagpersoner, kan det være med til at styrke din profil.
Kort sagt: jo mere aktiv du er, jo større er sandsynligheden for, at du bliver set – både af dit netværk og rekrutteringskonsulenter.