Kønsfordeling i bestyrelsen
A&Tils bestyrelse tæller 15 medlemmer inkl. formand og næstformand med en kønsfordeling på 7 mænd og 8 kvinder.

A&Til er en a-kasse for mange forskellige mennesker – på tværs af faglighed, brancher og livssituationer.
Jo flere vi er, jo stærkere står vi. Med 51 faggrupper samlet i én a-kasse repræsenterer vi et bredt udsnit af arbejdsmarkedet. Det giver os både tyngde og perspektiv i vores arbejde.
I 2026 kunne A&Til fejre 50-års jubilæum.
Gennem 50 år har a-kassen udviklet sig i takt med arbejdsmarkedet. Nogle faggrupper er gået ud, og andre er kommet til. Blandt de faglige organisationer, som har været hos os siden 1976, er:
Den sidste nyankomne faglige forening er Dansk Filmklippers Selskab i 2026.


Det tætte samarbejde med de faglige organisationer giver A&Til et stærkt indblik i medlemmernes hverdag, behov og udfordringer. Det betyder, at medlemmerne kan få relevant rådgivning som både lønmodtagere og selvstændige, og at A&Til er en a-kasse for alle – uanset branche, karriereskift eller hvor man befinder sig i arbejdslivet.
Vi arbejder målrettet med både ansvarlighed og diversitet, fordi det er en naturlig del af det at være en ansvarlig og tidssvarende a-kasse.
A&Tils bestyrelse tæller 15 medlemmer inkl. formand og næstformand med en kønsfordeling på 7 mænd og 8 kvinder.
Kønsfordelingen i A&Tils ledelse, inkl. direktionen, er 10/10 mellem mænd og kvinder.
A&Til har reduceret CO₂-udledningen pr. medarbejder med 73 % siden 2016. Opgørelsen omfatter el og varme i København og Aarhus samt arbejdsrelateret transport.
Reduktionen skyldes blandt andet:
Årsberetningen består af en masse forskellige personer: Medlemmer, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Mød nogle af dem her. Se eller gense årsberetningen her: