Pointer fra hovedbestyrelsesmøder

”Vi hører i medierne om fyringer på store arbejdspladser, ligesom der også meldes om opbremsning i dele byggeriet som følge af den generelle usikkerhed i verdenssituationen, og derfor forstår jeg godt, hvis nogle medlemmer kan opleve, at arbejdsmarkedet føles mere usikkert lige nu. Men når vi ser på tallene i A&Til, kan vi heldigvis ikke se en stigning i ledigheden. Den ligger fortsat lavt og stort set på samme niveau som sidste år, og A&Til’s medlemmer kommer stadig hurtigt videre i nye job.

Men når vi oplever usikkerhed på arbejdsmarkedet, er det i perioder som disse, at vi får en fornyet opmærksomhed på, hvorfor a-kassen spiller en vigtig rolle. A-kassen giver økonomisk tryghed, hvis man mister sit job, og samtidig hjælp til at komme godt videre. Det er også en del af forklaringen på, at vi i Danmark har et stærkt og fleksibelt arbejdsmarked.”

- Kirsten Nielsen, Formand Konstruktørforeningen

”Som hovedbestyrelsesmedlem er jeg virkelig imponeret over udviklingen i 2025. Vi har oplevet en markant medlemsfremgang, som endda ligger over vores målsætninger. Det er meget tilfredsstillende og bekræfter, at de indsatser vi har sat i gang, virker, og at den retning vi har valgt, er den rigtige.

Strategien Sammen om vækst har haft stor betydning for resultaterne. Det har været afgørende, at vi har haft mod til at tænke nyt og gøre tingene anderledes. Oprettelsen af en kommerciel enhed, etableringen af en telemarketingsafdeling samt et styrket samarbejde med faglige organisationer om medlemsrekruttering og leadgenerering har været centrale tiltag. I en tid med øget konkurrence er medlemsvækst ikke noget, der kommer af sig selv, og derfor er det særligt positivt at se, at strategien har haft den ønskede effekt.

Telemarketing er noget af det, jeg selv har været meget optaget af. Når vi helt konkret rækker ud og tager dialogen – både med eksisterende og potentielle medlemmer – kan vi tydeligt mærke effekten. Det er et tiltag, jeg er rigtig glad for, at vi har sat i værk.” 

- Marie Vithen, Næstforkvinde i Dansk Socialrådgiverforening.

“Vi ønsker større åbenhed, fordi medlemmerne skal kunne se, hvad hovedbestyrelsen faktisk arbejder med. Der er mange områder, vi trygt kan dele, og det giver en vigtig indsigt i vores beslutninger, værdier og faglige diversitet. Når vi åbner døren, bliver det lettere for både nuværende og kommende medlemmer at forstå og vælge os til.

Transparens skaber tillid – og derfor vil vi løbende dele mere af vores arbejde.”

- Steen Lund, Formand i A&Til. 

"Medlemmerne skal have fuld tillid til, hvordan vi håndterer deres data, og derfor vedtog bestyrelsen på mødet den 4. december 2025 en dataetisk politik.

For mig er det vigtigt, at vores medlemmer tydeligt kan se, hvordan vi arbejder med deres oplysninger – uanset om de er givet digitalt eller analogt i en samtale. Det handler om, at medlemmerne skal have selvbestemmelse over deres egne data og vide præcist, hvad vi bruger dem til. Politikens formål er at sikre, at vi behandler oplysninger etisk, ansvarligt og helt gennemsigtigt.

Med politikken skaber vi en fælles retning i organisationen, så alle arbejder konsekvent med databeskyttelse. Jeg er meget tilfreds med den politik, vi nu har lagt, fordi den giver et solidt fundament for at passe bedst muligt på medlemmernes data. Og fordi både teknologi og etiske standarder udvikler sig, vil vi løbende opdatere politikken for fortsat at sikre den stærkest mulige beskyttelse."  

- Allan Christensen, Næstformand i A&Til.