Flere hjælpetekster
Vi har tilføjet flere hjælpetekster i indmeldelsen, som guider medlemmerne undervejs.
Fx er feltet om faglig organisation blevet tydeligere forklaret, så flere udfylder det korrekt.
Tryghed alle har råd til
Hos A&Til arbejder vi for, at alle skal have råd til tryghed i deres arbejdsliv. For os hænger tryghed og fællesskab tæt sammen.
Jo flere vi er, jo mere kan vi investere i blandt andet god service og digitale løsninger, der gør det nemt at være medlem. Derfor er vækst både et mål i sig selv og et middel til at gøre tryghed tilgængelig for flere.
A&Til vokser hurtigere end markedet
Fra 1. januar 2020 til 1. januar 2026 er det samlede medlemstal steget med 3,4 %, men bag udviklingen gemmer sig både betydelig fremgang og tilbagegang blandt de 21 forskellige a-kasser.
Blandt de a-kasser, der har haft størst medlemsvækst, er A&Til. I perioden er medlemstallet steget fra 142.446 til 155.713 medlemmer – en fremgang på 13.267 medlemmer svarende til omkring 9 %.
I perioden 1. januar 2025 til 1. januar 2026 har A&Til øget antallet af medlemmer med 2.124 medlemmer, svarende til en vækst på 1,4 %.
A&Til vokser altså markant hurtigere end markedet. Det peger på, at vores fokus på enkelthed, gode medlemsoplevelser, samarbejde med de faglige organisationer og digitale løsninger rammer medlemmernes behov.
Det skal være nemt at vælge tryghed
En vigtig del af vores arbejde med at blive større er at gøre det let og enkelt at blive medlem.
I efteråret 2025 udviklede vi vores egen digitale indmeldelse til lønmodtagere. Indmeldelsen er gjort mere intuitiv og overskuelig med blandt andet hjælpetekster, så flere nemt kan blive medlem.
Nye medlemmer kommer til
Fra efteråret 2025 til foråret 2026 har 1.834 lønmodtagere meldt sig ind via vores nye, digitale indmeldelse.
Det svarer til 18 % af alle vores indmeldte medlemmer i denne periode.
Flere indmeldelser på vej
I 2025 udviklede vi indmeldelsen til lønmodtagere.
Vi har 5 mere på tegnebrættet, nemlig til: studerende/elever, nyuddannede, selvstændige, ledige og efterlønnere, fordi de forskellige målgrupper skal udfylde en indmeldelse forskelligt.
Mange indsatser ligger bag de resterende indmeldelser. Vi får bl.a. nye medlemmer gennem:
- Vores store indsats ude på uddannelsesinstitutioner, hvor vi sammen med de faglige organisationer er til stede ved studiestart- og afslutning og fortæller de studerende om værdien af en fagforening og a-kasse.
- Vores nye telemarketing indsats, som ringer til potentielle medlemmer, der har bedt om et opkald via vores hjemmeside. Det kan enten være fordi personen er interesseret i at købe lønsikring, eller når et andet medlem har anbefalet os.
- Vores deltagelse på generalforsamlinger hos de faglige organisationer.
- Vores online tilstedeværelse, hvor vi reklamerer for A&Til som en attraktiv a-kasse.
Vækst er ikke et mål i sig selv. Vi vil vokse, fordi det gør os i stand til at levere høj service og digitale løsninger til en attraktiv pris. Derfor glæder det mig, at så mange medlemmer vælger os. Det forpligter os til fortsat at skabe værdi og tryghed, både mens man studerer og i arbejdslivet.