Den gode ansøgning

Når du søger nyt job, er din ansøgning et af de vigtigste redskaber. Det er her, du viser, hvorfor du er den rette til jobbet, og hvad du kan bidrage med. En god ansøgning skal være målrettet, konkret og nem at læse. Det gælder uanset, om du har været ledig i en periode, lige er blevet opsagt eller ønsker at skifte retning i dit arbejdsliv. Vi i a-kassen ved, at det kan være svært at skrive ansøgninger – og vi er klar til at hjælpe dig.

En ansøgning er din mulighed for at fortælle, hvorfor du søger jobbet, og hvordan du kan løse de opgaver, der følger med. Det handler ikke om at genfortælle hele dit cv, men om at vise, hvordan netop dine erfaringer og kompetencer matcher stillingen. En god ansøgning giver arbejdsgiveren lyst til at invitere dig til samtale.

En ansøgning skal være let at læse og hurtig at afkode. Brug en overskuelig struktur, og skriv i et sprog, som er personligt og præcist.

Du kan med fordel bygge din ansøgning op sådan:

• Start med at skrive, hvorfor du søger jobbet
• Fortæl, hvordan du kan løse de vigtigste opgaver
• Giv konkrete eksempler fra tidligere job
• Slut af med at vise, at du har lyst til at mødes

Eksempel på en god start:

“Jeg søger jobbet som kundeservicemedarbejder, fordi jeg brænder for at gøre en forskel for kunderne – og fordi jeg kan bidrage med 10 års erfaring fra lignende stillinger, hvor jeg har arbejdet med både telefonisk rådgivning og personlige møder.”

Du skal skrive til én modtager – ikke en hel branche

Det er vigtigt, at du retter din ansøgning mod det konkrete job og den konkrete arbejdsplads. Brug gerne arbejdsgiverens navn og henvis til opslaget. Undgå generelle vendinger som “jeg søger job i jeres branche” eller “jeg er fleksibel og arbejdsom”. Vis i stedet, hvordan du passer til præcis dét job, du søger.

Hos os i a-kassen A&Til ved vi, at det kan være svært at skrive en god ansøgning – især hvis du ikke har søgt job i lang tid. Derfor tilbyder vi sparring og feedback på dine ansøgninger. Vi hjælper dig med at finde de stærkeste eksempler fra dit arbejdsliv og gøre dine budskaber klare og målrettede.

Har du medlemskab hos os i a-kassen A&Til, kan du:

• Få sparring på dine ansøgninger
• Få individuel rådgivning med en ekspert
• Lære, hvordan du skriver til både offentlige og private arbejdsgivere
• Få hjælp til at målrette dine ansøgninger, hvis du søger i en ny branche

Din ansøgning skal matche jobbet – ikke dit cv

Mange tror, at ansøgningen bare skal gentage det, der står i cv’et. Det er en fejl. Ansøgningen skal supplere dit cv ved at forklare, hvorfor du passer til jobbet. Brug konkrete eksempler og gør det tydeligt, hvordan du skaber værdi for arbejdsgiveren.

Hos a-kassen A&Til anbefaler vi dig at tænke bredt, når du søger job. En uopfordret ansøgning kan være en god mulighed for at komme i kontakt med en virksomhed, før de selv slår noget op. Med en uopfordret ansøgning viser du både initiativ og engagement – og du får chancen for at præsentere dig selv, selvom virksomheden ikke aktuelt søger nye medarbejdere.

En uopfordret ansøgning er en ansøgning, du sender til en virksomhed, selvom der ikke er et konkret jobopslag. Du skriver for at vise, at du er interesseret i netop den arbejdsplads – og for at forklare, hvordan du kan bidrage med dine erfaringer, kompetencer og motivation.

Eksempel:
Du har længe fulgt en virksomhed, du beundrer. De har måske spændende projekter, en særlig arbejdsform eller værdier, du kan se dig selv i. Selvom de ikke har et aktuelt jobopslag, vælger du at skrive til dem.

I din ansøgning beskriver du:

• Hvilke opgaver du kan varetage
• Hvordan dine kompetencer passer til deres forretning
• Hvor du konkret kan gøre en forskel – fx i en afdeling eller på et projekt

Det viser, at du har sat dig ind i virksomheden, og at du kan bidrage med værdi fra dag ét.

Hvornår giver en uopfordret ansøgning mening?

Vi i a-kassen A&Til anbefaler, at du overvejer en uopfordret ansøgning, når:

• Du er ledig og vil udvide din jobsøgning
• Du gerne vil arbejde i en bestemt virksomhed
• Du har en særlig faglig profil, som ikke matcher typiske jobopslag
• Du vil søge i brancher, hvor stillinger ofte besættes via netværk

Det er vigtigt at kende forskellen, så du kan vælge den rette tilgang:

Motiveret ansøgning:

Du søger en konkret stilling. Her skal du matche stillingsopslaget nøje og vise, hvordan dine kvalifikationer passer til opgaven.

Uopfordret ansøgning:

Der er ingen opslået stilling. Her handler det mere om at vise din motivation og foreslå, hvordan du kan bruges i organisationen.

Hvor lang skal min ansøgning være?

Når du skriver en ansøgning, er længden vigtigere, end mange tror. Hos a-kassen A&Til møder vi ofte medlemmer, der spørger: “Hvor lang skal min ansøgning være?” Det korte svar er: én side. Det lidt længere svar er, at din ansøgning skal være kort, præcis og målrettet – og tilpasset det job, du søger.

Hold dig til én side

En god ansøgning fylder som regel højst én A4-side. Det lyder måske ikke af meget, men det er faktisk nok til at:

• Vise, hvorfor du søger jobbet
• Forklare, hvordan du matcher stillingen
• Give eksempler fra dit arbejdsliv
• Vise, at du kender virksomheden og har gjort dig umage

Hvis du skriver mere end én side, risikerer du, at læseren mister overblikket. Arbejdsgivere modtager ofte mange ansøgninger – og derfor skal din være skarp og let at læse.

Vælg det vigtigste – og udelad resten

Du skal ikke forklare hele dit arbejdsliv i ansøgningen. Dit cv viser, hvad du har lavet. Din ansøgning skal i stedet forklare, hvordan du kan løse de opgaver, der følger med det job, du søger.

Brug derfor pladsen til at svare på to spørgsmål:

• Hvorfor vil du gerne have jobbet?
• Hvordan kan du løse opgaverne?
• Du må gerne nævne tidligere erfaringer – men kun hvis de er relevante for jobbet.
• Vær konkret og personlig

Hos a-kassen A&Til anbefaler vi, at du bruger konkrete eksempler. Skriv hellere “Jeg har haft ansvar for kundekontakt i 5 år og løst konflikter i travle perioder” end “Jeg er god til at håndtere mennesker”. Når du viser, hvordan du har brugt dine kompetencer, virker din ansøgning mere troværdig.

Hos a-kassen A&Til står vi klar til at hjælpe dig med at skrive ansøgninger, der bliver læst – og husket. En god ansøgning er ikke lang. Den er klar, konkret og præcis.

Som medlem af a-kassen A&Til hjælper vi dig med begge typer ansøgninger. Du behøver ikke vente på et jobopslag for at komme videre i dit arbejdsliv. Med støtte fra a-kassen A&Til og en god uopfordret ansøgning kan du tage første skridt – og måske lande dit næste job før andre har opdaget muligheden.

Få hjælp hele vejen igennem

Som medlem af a-kassen har du ikke kun adgang til dagpenge, men også til konkret støtte i din jobsøgning. Vi hjælper dig med alt fra den første ansøgning til den afsluttende jobsamtale. Uanset om du er nyuddannet, midt i et brancheskift eller netop blevet ledig, står vi klar med råd, sparring og feedback.

Når du skriver en ansøgning, investerer du tid i din fremtid. Brug os som din a-kasse som støtte – vi kender kravene på jobmarkedet og hjælper dig med at skrive ansøgninger, der bliver læst.