Lønsikring og karensperiode

Karensperioden er den første periode af din ledighed, hvor du ikke får udbetaling fra din lønsikring. Den ligger altså efter, du er blevet ledig, og før udbetalingen begynder. De fleste selskaber har 30 karensdage. Det gælder også a-kassen A&Til.

Ønsker du at vide mere om A&Til, der tilbyder Danmarks billigste pakke med a-kasse og lønsikring, kan du klikke på knappen herunder eller få et opkald fra en af vores lønsikringsrådgivere.

Er du allerede medlem af en anden a-kasse, kan du nemt og gratis skifte til os.

Se vores lønsikring Få et opkald

Hvad er karensperioden?

Karensperioden er antallet af dage fra din ansættelse ophører, til lønsikringen begynder at blive udbetalt. Karensperioden bliver ofte sammenlignet med en selvrisiko. Det er også sådan, vi hos A&Til forklarer den: En periode, hvor du er ledig, men endnu ikke får suppleret din indkomst. Derfor kalder vi den også selvrisikoperioden.

Det er vigtigt ikke at blande begrebet sammen med andre perioder:

Karensperioden: Den første del af din ledighedsperiode, hvor du ikke får lønsikring udbetalt. Kaldes også selvrisikoperioden.
Kvalifikationsperioden: Den periode, hvor du betaler til lønsikringen, før den kan dække. Læs mere om kvalifikationsperioden.
Udbetalingsperioden: Det antal måneder, du kan få lønsikring udbetalt, når karensperioden er overstået.

A&Til har en karensperiode på 30 dage. Karensperioden betyder, at du ikke får lønsikring fra første ledighedsdag, men først efter 30 dage. Det er ikke muligt at få lønsikring uden karens.

Hvornår får jeg min første udbetaling?

Det er her forventninger og virkelighed nogle gange ikke helt følges ad. Mange tror, at en karensperiode på 30 dage betyder, at pengene står på kontoen præcis på dag 31. Sådan fungerer det desværre ikke i praksis.

Karensperioden er den første måned af din ledighed, hvor lønsikringen ikke udbetaler noget. Når den periode er slut, kan lønsikringen begynde at dække. Men selve udbetalingen sker bagud – ligesom din løn og dine dagpenge. Det betyder, at der først skal gå en måned, som kan opgøres, før pengene bliver udbetalt.

I praksis vil den første udbetaling derfor ofte komme 1-2 måneder efter din første ledighedsdag – afhængigt af hvornår på måneden du bliver ledig, og hvornår udbetalingen behandles.

Et eksempel

Bliver du ledig d. 1. januar, løber karensperioden i januar.
Fra februar kan lønsikringen begynde at dække.
Men fordi der udbetales bagud, vil den første udbetaling typisk komme i marts.

Selve udbetalingen falder med andre ord først, når perioden efter karens kan opgøres.

Ofte stillede spørgsmål om karensperioden

Kan jeg få dagpenge i karensperioden?

Ja, du kan godt få dagpenge i karensperioden, hvis du opfylder betingelserne for dagpenge og melder dig ledig rettidigt. Det betyder, at dagpengene er din indtægt i starten, og at lønsikringen først udbetales på et senere tidspunkt.

Hvornår får jeg første udbetaling fra min lønsikring?

Den første udbetaling fra din lønsikring sker efter karensperioden og bliver udbetalt bagud. Derfor kan der i praksis gå omkring 1-2 måneder fra første ledighedsdag til første udbetaling, afhængigt af hvornår på måneden du bliver ledig.

Er karensperiode og kvalifikationsperiode det samme?

Nej, karensperiode og kvalifikationsperiode er ikke det samme. Kvalifikationsperioden handler om, hvornår du får ret til lønsikring, mens karensperioden handler om ventetiden på udbetaling, når du er blevet ledig.

Kan jeg få lønsikring uden karensperiode?

Hos a-kassen A&Til har vores lønsikring en karensperiode. Nogle udbydere tilbyder lønsikring uden karens, men prisen vil typisk være væsentligt højere – på samme måde som en forsikring uden selvrisiko koster mere. Det handler altså om balance mellem pris og vilkår.

Kan jeg få hjælp til at forstå reglerne?

Ja. Er du medlem af a-kassen A&Til, kan du altid få personlig vejledning af vores rådgivere. Vi hjælper dig med at få overblik over reglerne, så du ved præcis, hvad der gælder i din situation.

Kontakt os